8月20日下午，徐汇区总工会举行徐汇工匠人才培育研修班开班仪式，标志着第四届徐汇工匠培育工作进入第二阶段。
开班仪式分为座谈会和研修班第一课两个环节。座谈会上，徐汇区总工会对《第四届徐汇工匠培育阶段积分制管理办法（试行）》作了解读。该管理办法对标上海工匠培育要求，充分考虑一线技术技能人才特点，以积分管理为基础，专门设置各类积分通道，推动培育工作融入日常、注重实效。
徐汇区人大常委会副主任、区总工会主席朱伟红希望大家要珍惜学习提升平台，潜心钻研业务、锤炼过硬本领；要立足本职岗位、勇于担当作为，在一线岗位建功立业；要发挥示范辐射作用，积极传技授艺、带徒育才，努力成长为新时代知识型、技能型、创新型高素质劳动者。
研修班第一课在三楼剧场举行。全国劳模、上海工匠吴文巍作劳模工匠精神宣讲，他结合自身成长经历和重大工作经历，生动诠释执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。上海工会管理职业学院党委书记、院长李友钟作专题授课，围绕工会与劳模工匠制度的历史沿革、精神内涵与政治使命，结合上海产业工人队伍建设改革实践，深入阐释新时代工匠的使命担当。
根据培育计划，从本月到明年初，徐汇工匠学院将每月开设1至2次研修班课程，内容涵盖政治理论素养、前沿科技动态、创新管理方法、工匠精神传承四大方面。后续还将组织培育对象参加劳模工匠助企行、创新工作室联盟交流、劳模工匠进校园、匠心模范寻访等一系列实践活动。
开班仪式上同步发布了徐汇工匠学院最新课程，面向不同群体提供分层分类的培训服务。
下一步股票配资条件，徐汇区总工会将依托徐汇工匠学院，按照积分制管理办法有序推进本届徐汇工匠培育工作，同时持续优化学院课程供给和实践平台，助力全区职工加快成长为高素质技术技能人才。
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